Il 25 settembre e il 7 ottobre 2025 dalle 10 alle 15 al via la selezione dei talenti in vista della stagione 2026

A Porto Cervo si guarda già al futuro. Dopo una stagione da incorniciare, non si va in vacanza dato che c’è un’altra annata da preparare. L’Hotel Cala di Volpe, il Cervo Hotel e il Pevero Golf Club, hanno annunciato due giorni dedicati all’Open Day per la selezione di nuove figure professionali da inserire all’interno delle proprie strutture. Gli appuntamenti sono fissati per il 25 settembre e il 7 ottobre 2025, dalle 10 alle 15, presso l’iconico Hotel Cala di Volpe,  punto di riferimento dell’hôtellerie di lusso a livello mondiale. Due giornate dedicate alle opportunità di lavoro nel mondo dell’eccellenza alberghiera in Sardegna.

L’obiettivo è di cominciare in netto anticipo rispetto alla prossima stagione turistica, in modo da poter valutare e scegliere con attenzione i migliori talenti che entreranno a far parte del team nel 2026. L’Open Day è pensato, infatti, sia per i giovani che vogliano intraprendere una carriera nel mondo dell’hôtellerie di lusso, sia chi ha già esperienza nel mondo del lavoro e che desidera vivere in Sardegna e lavorare in un contesto internazionale.

L’iniziativa di selezione e orientamento sarà inoltre estesa anche agli altri attori del mondo del lavoro e professionale in Sardegna: l’Aspal, l’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro; i Centri per l’impiego; le associazioni di categoria per barman e sommelier; e le scuole alberghiere del territorio insieme alla facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Sassari. Tutto ciò ha come scopo di avvicinare i professionisti nel mondo del turismo di qualità. Un’occasione unica per conoscere da vicino strutture, servizi e le opportunità professionali e di stage  gestite da Marriott International, per conto di Smeralda Holding: l’Hotel Cala di Volpe, il Cervo Hotel e il Pevero Golf Club.

«Queste strutture confermano l’impegno nella valorizzazione del capitale umano anche a livello locale: nella stagione 2025, infatti, il 74% del personale assunto proviene dalla Sardegna – spiegano dall’Hotel Cala di Volpe, Cervo Hotel e Pevero Golf Club -. Numeri che raccontano una strategia chiara: investire sul talento locale, sull’alta formazione e nel rafforzare il legame con il territorio. Una visione che si traduce concretamente in percorsi di crescita fondati sulla formazione continua, standard internazionali di sicurezza e qualità, programmi “on the job” e opportunità di cross training, oltre che incentivi allo studio, compresi corsi di lingua all’estero».

Le figure ricercate copriranno tutte le aree operative:

• Food & Beverage: barman, sommelier, maitre, chef de rang, chef di cucina mediterranea e nikkei.
• Ospitalità e accoglienza: concierge, guest service agent, front desk agent, hostess.
• Back of house: housekeeping, lavanderia, magazzino, giardinaggio, manutenzione/engineering.
• Aree corporate: finance, risorse umane, sales & marketing.

Riccardo Lo Re

Credits: Marcello Chiodino